🚀[WEBINAR] Recrutement et IA : Peut-on optimiser sans déshumaniser ?

Aujourd’hui, le recrutement ne se limite pas au fait de postuler à une offre d’emploi : c’est une véritable expérience pour le candidat, un parcours où chaque étape compte !

De la découverte de l’offre jusqu’à la réponse finale, chaque étape du parcours candidat façonne l’image de l’entreprise et influence la décision du talent.

L’IA est devenu un enjeu. Elle s’invite dans le recrutement, et les candidats le ressentent plus que jamais. Annonces générées par algorithme, tri automatique des CV, chatbots recruteurs, rejets instantanés… 

L’expérience candidat est en pleine mutation.

Un bon processus de recrutement peut séduire, un mauvais peut faire fuir. L’expérience candidat est plus que jamais un enjeu stratégique pour les entreprises en quête des meilleurs talents.

Nos experts en recrutement et en IA analyseront les tendances, partageront des astuces et livreront des conseils pour offrir une expérience candidat fluide, engageante et différenciante.

Au cours de ce webinaire co-organisé par Culture RH , nous répondrons aux questions suivantes :

• Quels sont les critères qui rendent une expérience candidat positive ou négative ?
• Comment éviter les frustrations liées aux délais, au manque de transparence et aux réponses automatiques ?
• IA et humain : comment trouver le bon équilibre pour une expérience candidat engageante ?
• Chatbots, tri automatique des CV, réponses générées par IA : quelles sont les limites de ces outils ?
• Comment éviter que l’automatisation ne déshumanise le recrutement ?

🚀 Ne passez pas à côté de cette discussion essentielle pour l’avenir du recrutement !

Rejoignez Alexandre NOTO et Anaïs Le Digarcher pour échanger sur les défis de l’expérience candidat, à l’heure où l’IA et l’image employeur sont plus que jamais au cœur de nos préoccupations.

🔗 Inscription juste ici 👉 https://lnkd.in/eM-9eKK9