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Outils, IA et bonnes pratiques

Le SIRH digitalise toute la gestion RH (paie, congés, etc.), l’ATS se concentre sur le recrutement. Découvrez leurs différences et comment choisir l’outil adapté à vos besoins.

8 erreurs à éviter pour bien choisir votre ATS. Adoptez les bons réflexes pour un recrutement efficace.

La digitalisation RH permet aux collectivités de moderniser leurs recrutements, d’automatiser les tâches clés et d’améliorer l’expérience candidat. Découvrez les enjeux et bonnes pratiques.

Le recrutement prédictif s’appuie sur la data et l’IA pour fiabiliser les embauches. Avantages, limites, outils, mise en œuvre : JobAffinity vous guide pour intégrer cette approche à votre stratégie RH.

Attirez les bons talents avec une communication de recrutement efficace. Marque employeur, expérience candidat, outils et bonnes pratiques : suivez le guide JobAffinity.

Le vivier de candidats permet de recruter plus vite et plus efficacement grâce à une base de talents qualifiés. Découvrez comment le créer, l’organiser et l’entretenir avec un ATS comme JobAffinity.

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ATS, SIRH, jobboards, fiches de poste… Découvrez les meilleurs outils pour structurer, automatiser et optimiser chaque étape de votre recrutement avec JobAffinity.

Face à la crise d’attractivité de la fonction publique, les ATS modernisent le recrutement dans les collectivités et administrations. Découvrez comment JobAffinity peut transformer vos processus.