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Outils, IA et bonnes pratiques

Recrutements trop longs, données dispersées, communication faible… Découvrez les 10 signes qu’il est temps d’adopter un ATS pour simplifier vos processus et attirer les meilleurs talents.

Le SIRH digitalise toute la gestion RH (paie, congés, etc.), l’ATS se concentre sur le recrutement. Découvrez leurs différences et comment choisir l’outil adapté à vos besoins.

8 erreurs à éviter pour bien choisir votre ATS. Adoptez les bons réflexes pour un recrutement efficace.

La digitalisation RH permet aux collectivités de moderniser leurs recrutements, d’automatiser les tâches clés et d’améliorer l’expérience candidat. Découvrez les enjeux et bonnes pratiques.

Le recrutement prédictif s’appuie sur la data et l’IA pour fiabiliser les embauches. Avantages, limites, outils, mise en œuvre : JobAffinity vous guide pour intégrer cette approche à votre stratégie RH.

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Le vivier de candidats permet de recruter plus vite et plus efficacement grâce à une base de talents qualifiés. Découvrez comment le créer, l’organiser et l’entretenir avec un ATS comme JobAffinity.

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